В филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске тестировали систему мониторинга состояния человека в рамках поиска лучших технологий сохранения жизни и здоровья сотрудников.
- Вероятны ситуации, когда на рабочем месте, например, при обходе оборудования, человек может почувствовать себя плохо, - говорит руководитель службы по охране труда Группы «Илим» Иван Чухломин. – Причины могут быть разные: скачок артериального давления, ухудшение воздуха рабочей зоны и тому подобное. Не всегда сотрудник сможет связаться по рации или позвонить коллегам, чтобы сообщить об этом. Он может даже потерять сознание. Поэтому необходимо предпринять максимум усилий для того, чтобы в таких ситуациях реагировать как можно быстрее и своевременно помочь сотруднику. Для этой цели и внедряются системы мониторинга состояния персонала.
Поиск лучших подобных систем «Илим» ведет не первый год. Рассматриваемые ранее варианты были импортного производства и не соответствовали тем или иным критериям. Сейчас на рынке появились отечественные производители. Систему одного из таких, компании MiraX, было решено протестировать в Усть-Илимске.
Система MiraX - это Iot-платформа*, с помощью которой возможно контролировать воздух рабочей зоны: температуру, влажность, превышение ПДК газов и состояние персонала с помощью носимых (персональных) устройств.
Платформа работает по технологии беспроводной передачи данных и позволяет отслеживать показатели концентрации газов, физическое состояние человека, его местоположение в режиме реального времени с возможностью обратной связи (по принципу пейджера). Для этого в нее вносятся данные о том, кому выданы персональные (носимые) устройства, какие средства СИЗ должны быть на сотруднике. Показания анализируются, и в случае отклонений от контрольных значений система отправляет оповещение ответственному лицу.
Тестирование проходило в варочно-промывном цехе целлюлозного производства. В нем был задействован технологический персонал. Имитировали разные условия на разных отметках. Например, «падение». Для этого подбрасывали датчик, так как он срабатывает при свободном падении. Подавали сигналы SOS, отправляли и принимали сообщения и так далее. Система показывала, на какой отметке происходило сымитированное «событие».
- Решение о внедрении именно этой системы и именно с таким набором оборудования пока не принято. Будут рассмотрены предложения других производителей. В любом случае, в поиске лучших технологий для сохранения жизни и здоровья мы не останавливаемся, - сказал Иван Чухломин.
Мнение
![](https://ustilimsk24.ru/media/storage/d7/d7f/d7f1b512dc342620eb018624e112de3d_510x300f.jpeg)
Иван ЧУХЛОМИН, руководитель службы по охране труда Группы «Илим»:
Когда ты в цехе и у тебя на руке измеряющий пульс браслет, а к спецодежде прикреплен газоанализатор, чувствуешь уверенность в том, что в нештатной ситуации тебе помогут. В компании, к сожалению, были случаи, когда у сотрудников случались сердечные приступы или инсульты и не всегда помощь приходила во время. Уверенность - очень важное чувство.
Что это значит?
*Iot- платформа – программное обеспечение, предназначенное для подключения интернет-вещей к облаку и удаленного доступа к ним. Представляет собой промежуточный уровень между аппаратным уровнем (уровнем сенсоров) и прикладным.
Наталья Фирсова | Фото Антона Анчутина
Актуально
Поздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
ПодробнееЕжегодно Правительством РФ утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Так, в 2025 году субботу 4 января хотят перенести на пятницу 2 мая, а 5 января — на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024–2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Ещё 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025–2026 начнутся 31 декабря 2025 года.
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееСамое читаемое
Команды филиалов Группы «Илим» в Усть-Илимске «Солянка» и лесного филиала «Хвоя» приняли участие в первом Всероссийском профсоюзном турслете «Потому чТо мы Вместе», который прошел 17-18 июня в поселке Большое Голоустное Иркутского района на берегу озера Байкал.
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееПоздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
ПодробнееОбсуждаемое в категории
Поздравляем трудовой коллектив филиала в Усть-Илимске с первой годовщиной выпуска усть-илимского картона!
Подробнее16 июля филиал Группы «Илим» в Усть-Илимском районе в рамках компенсационных мероприятий выпустил в Братское водохранилище пелядь. Акваторию пополнили 72 тысячи мальков.
ПодробнееКоманды филиалов Группы «Илим» в Усть-Илимске «Солянка» и лесного филиала «Хвоя» приняли участие в первом Всероссийском профсоюзном турслете «Потому чТо мы Вместе», который прошел 17-18 июня в поселке Большое Голоустное Иркутского района на берегу озера Байкал.
ПодробнееРеферальная программа Группы «Илим» по трудоустройству.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника – 15 000 рублей.
Кого можно рекомендовать:
-члены семьи,
- друзья,
- коллеги с предыдущих мест работы,
- знакомые, не трудоустроенные на предприятиях АО «Группа «ИЛИМ»,
- бывшие сотрудники, не работающие в компании последние 12 месяцев.
Что нужно сделать для участия в программе:
- заполнить заявку на участие,
- передать заявку в отдел по найму, обучению и развитию персонала лично или по электронной почте.
При возникновении вопросов обращайтесь:
- Светлана Мельникова - svetlana.melnikova@usk.ilimgroup.ru, тел. 92102, 89246042844
- Людмила Шинкаренко - lyudmila.shinkarenko@usk.ilimgroup.ru, тел. 91116